管理

我们在新加坡亲身体验了高品质的幼托和双语服务,因而诚挚地希望能将我们的所见所学带回到瑞士,并积极地参与幼托中心的各个管理层面。 Remo Burkhard博士有着丰富的行政管理经验,他曾在多个中小型企业中担任过高层管理,在最近的八年中在一家约200人规模的跨国研究中心担任首席执行官(CEO)一职。Remo将担任我们幼托中心的CEO,负责制定我们中心的标准管理规范和具体的行政管理。Sari Burkhard拥有国际律师学位。她一直希望能开一间儿童书店,在卖书的同时为儿童开设一些列创新学习的课程。在我们的幼托中心,Sari将会在参与行政管理的同时为孩子们设计丰富多彩的学习课程。Remo和Sari 作为我们幼托中心的行政管理核心部分,会对现有的幼托和早教方式方法重新考量,在为家长提供最大限度的便捷的基础上为孩子们提供最好的学习看护体验。除此之外,我们幼托中心会有专职的执行总监和联席总监执行日常的行政管理。我们绝大部分的工作人员都可以用瑞士德语和普通话沟通,剩余的工作人员或者精通瑞士德语,或者精通普通话,但都能流利地用英语沟通交流。

总监(职位空缺)

在成功征集到第一批三十名注册儿童后,我们就开始公开招聘总监一职,其日常工作直接向Remo负责。该职位的应聘者须具有瑞士的学前教育和幼稚园教学经验、幼儿早期教育学位和符合瑞士标准的资格证书 。成功受聘后,受聘者将先派往新加坡的双语幼托中心作短期体验式培训,我们在新加坡的合作幼托机构届时会提供学习交流的活动机会。

联席总监(职位空缺)

在成功征集到第一批三十名注册儿童后,我们就开始公开招聘总监一职,其主要职责是设计制定普通话教学课程。该职位的应聘者须具备一定的教育管理学历或同等资质,以普通话为母语或第一外语,并具备出色的人际管理和沟通能力。

教师(职位空缺)

我们将视学生的注册情况聘请专职教师。应聘者须具备早教资格和经验,可以流利地用瑞士德语或普通话进行日常教学,同时可以用英文和家长进行日常交流。我们配备的教师-学生比例严格遵循瑞士标准:18个月以下年龄段每5个孩子配备一名教师,18个月以上年龄段每8个孩子配备一名教师。

咨询董事会(职位空缺)

我们中心的咨询董事会会积极参与中心的各项管理和教学事务,为中心的运作提供专业意见和建议,并不断督促中心的提高幼托和早教服务质量。董事会的构成包括瑞士和新加坡的专业幼托人士,学者和中心的管理层。

 

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